【出海日本】株式会社和合同会社的优势与弊端

Avatar 梨歌 2022-03-30 65 次 0

许多人想移民到日本和获得日本企业管理签证,如果想达到这些目的,必须首先在日本成立一家公司,然而,合同公司和股份有限公司在日本是不同的。那么去日本开公司是注册一家株式会社还是合同会社呢?今天就给大家介绍下株式会社和合同会社的优势与弊端,需要的朋友可以根据自己的需求来做决策,如果还有其他问题,欢迎私信交流。

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一)株式会社的优势与弊端

【优势】

○信用度比较高株式会社与个体经营不同,需要向法务局提交资料申请,没有问题后才被准许设立,所以相对个体经营比较信用度会比较高。

○解约税金方面上有多种选择个体经营的话是不承认经费这一说的,但是如果是公司的话是可以有经费发生的。

【弊端】

○需要花费用加入社会保险不论公司的规模,只要是雇佣了员工,就需要花费经费加入社会保险。

○法人税均摊制即使决算是赤字,每年也必须缴纳7万日币的法人税。

○报酬不和可以随意更改股东的报酬是需要经过股东大会决定的。所以原则上股东的报酬是至少一年的时间不能更改的。

二)合同会社的优势与弊端

【优势】

○没有任期限制合同会社的业务执行社员不存在任期,至退出公司或被除名等为止,业务执行社员的地位可以一直持续。

○能够迅速调整经营政策合同会社中持有出资股权的社员即为业务执行机构,无需另行设置取缔役、取缔役会或监查役等法定机构。

○没有分红限制能够自由决定分红比例。

无需进行财务决算公告若公司使用合同会社的形式,在处理业务时可以无需担心因财务决算信息的披露使本公司的信用或品牌受损。

【弊端】

○无法在金融商品交易所上市

○合同会社的知名度较低,因此有时难以取得交易相对方的信任。

○有些行政许可的取得条件仅限于是株式会社

株式会社的组织构成有哪些?

(1) 股东大会

股东大会在日文中称为“株主総会”,是公司的最高决策机关,由全体股东组成。股东大会的权限因公司是否设置董事会的不同而有所差异。如果公司设置董事会,股东大会则主要決定公司经营的重大事项(比如,M&A、清算等事项),董事会则通常根据公司章程的规定决定公司日常经营的其他事项。如果公司不设置董事会,则股东大会作为公司的决策机关决定公司经营的所有事项。

(2) 董事及董事会

公司可以自由选择是否设置董事会。董事会在日文中称为“取締役会”,董事称为“取締役”。公司设置董事会的,其董事会需要由 3 名以上董事构成。董事会选任代表董事,即法定代表人(日文为“代表取締役”),并决定公司的日常经营的相关事项,由各董事及代表董事予以执行。董事会应当至少每3个月召开一次董事会,除公司章程另有规定外,董事会应当由过半数的董事出席,董事会决议应当由出席董事会的董事过半数通过,与决议事项存在利益冲突的董事不能对该决议事项行使表决权

董事由股东大会选任,负责执行董事会的决议事项以及公司的日常经营。董事可以有股东担任,原则上任期为2年,但是根据公司章程或选任董事的股东大会可以缩短该董事的任期。日本公司法对董事及代表董事的国籍没有限制,因此即使非经常居住在日本的外国人也可以担任董事或代表董事。

(3) 监事及监事会

公司可以选择是否设置监事或监事会,但是设置董事会的公司通常需要设置 1 名监事。监事在日文中称为“監査役”,监事会称为“監查役会”。如果公司未设立董事会,则原则上没有必要任命監査役。要建立董事会,至少需要三名董事,董事人数少于三名的公司也不要求任命監査役。监事由股东大会选任,监督董事的业务执行是否存在违反公司章程或法律的相关规定。监事的任期原则上为 4 年,与董事相同,可以根据公司章程或选任监事的股东大会缩短该监事的任期。并且,日本公司法对监事的国籍也没有限制,因此即使非经常居住在日本的外国人也可以担任监事。公司成立监事会的,监事会成员至少为3人。

(4) 其他机构

除上述公司常设机构外,根据公司的规模公司法可能对部分公司要求设置其他机构,此外公司也可以根据其业务需要设置“会计参与”协助公司制作会计资料设置“会计监查人”监督审查公司的财务账簿:以及设置决定高管报酬的报酬委员会、指定董事候选人的指定委员会等各个专门委员会管理公司。

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