就劳签证转经营管理签证的变更方法!工作签证转经营管理签证

Avatar 梨歌 2022-04-01 187 次 0

就劳签证转经营管理签证的变更方法!

本页,以就劳签证转经营管理签证时经常被提及的问题为出发点,针对打算在日本创业的外国人,来进行记载。

就劳签证变更为经营管理签证时,会遇到不少问题点。
如果对于这些问题自己都含糊不清而直接准备经营管理签证申请的话,最糟糕的情况就是签证拒签。

为了不造成如此后果,最好一开始就做好准备收集正确情报。

下面,就来介绍就劳签证转经营管理签证的变更方法。

【目录】
1. 就劳签证转经营管理签证~常见咨询~
① 取得经营管理签证需要事务所?
② 资本金的准备方法
③ 取得经营管理签证之前需要先取得许认可?
④ 个体户可以取得经营管理签证?
⑤ 晋升为役员时需要变更为经营管理签证?
⑥ 行政书士的选择方法
⑦ 需要顾问税理士?
⑧ 需要加入社会保险?
2. 就劳签证变更为经营管理签证~常见问题点~
① 离职后空白了一段时间
② 取得经营管理签证之前已经开始事业运营
③ 想要取得没有任何职业经验的经验管理签证
3. 就劳签证变更为经营管理签证的方法总结

1. 就劳签证转经营管理签证~常见咨询~

这一部分,对就劳签证变更为经营管理签证时的常见咨询进行总结

①想要取得经营管理签证必须要确保事务所吗?

想要取得经营管理签证,必须要确保事务所。
关于事务所,租用的物件也没有问题。
但是,并不能说确保了物件就没有任何问题,还需要确保符合签证申请条件的事业所,否则无法取得经营管理签证。

那么,经营管理签证的事务所要件的内容是?
以下内容,就是事务所的主要注意事项。

・租期以月为单位的短时间租用不符合要件
・易解体的小摊位等不符合要件
・使用目的必须为,事业用,店铺,事务所等的商业目的。
・租借契约的租借者名义,必须为事业主名义(法人的话必须为法人名义)。
・住居兼事务所的话,必须要取得房东的同意,以及需要确保以事业运营为目的的房间。

关于事务所的要件,行政书士来解说取得经营管理签证的事务所的要件 当中也有详细记载,还望参考。

②资本金的准备方法

取得经营管理签证,还需要满足以下其中一个条件

・需要确保2个以上居住在日本的全职员工
・资本金或者出资总额为500万日元以上
・条件符合以上规模

公司刚开始经营时的员工的雇佣,从资金力量来考虑的话并没有多少人能做到。
因此,一般都是采用“资本金或者出资总额为500万日元以上”这一标准。

那么,是不是只要有500万日元的现金就没有问题了?其实并不如此。
从防止洗黑钱的角度,或者假性存款的观点来看,关于500万日元资本金的形成,入管会严格审查。

因此,工作到现在的存款,资本金的形成方法等,都需要明确说明。

关于上述内容,也有人问到,借款形成的资本金可以吗?回答是,借款形成的500万日元也没有问题。
但是,从是否能维持安定的生计基盘的观点来看的话,关于还款计划,入管也会严格审查,因此,严格制定对生活收支没有影响的还款计划也是非常重要的一步。

关于资本金要件,在关于经营管理签证的500万日元的资本金的理解 中也有详细介绍,还望参考。

③取得经营管理签证之前需要先取得许认可?

原则上来说,申请经营管理签证之前,需要提前取得许认可。

这种情况的话,需要誓约,必会取得事业经营所需的许认可,并且还需要向入管提交为什么无法取得许认可的根据及说明。

原则上,需要在申请签证之前就要取得许认可,这一点要引起注意。

④个体户可以取得经营管理签证?

有不少人认为,想要取得经营管理签证还需要成立公司,但是,成立公司并不是必要条件,个体户也有取得经营管理签证的可能。

但是,个体户的话,由于无法考虑资金问题,为了达到经营管理签证的要件,必须要证明出资总额为500万日元以上。

从证明资金形成的观点来看,比起成立公司,个体户在申请经营管理签证上要上升一个难度。

⑤晋升为役员时需要变更为经营管理签证?

假设,持就劳签证的人晋升成为取缔役等执行职务要员时,是否需要把签证变更为经营管理签证。

从结论上来说,需要把签证变更为经营管理签证。
但是,如果在同一家公司晋升成为取缔役的话,可以等现在所持有的就劳签证期限到期后,再变更为经营管理签证。
因此,就算晋升为役员,也不需要立即就变更为经营管理签证。

作为比较,如果成为其他公司的取缔役,则需要立即把就劳签证变更为经营管理签证。

这一点,有不少人存在误解,还望注意。

⑥行政书士的选择方法。

想要在日本创业的外国人,最先考虑的是签证问题。
考虑把就劳签证变更为经营管理签证的时候,在网上可以搜出各种各样的行政书士事务所。
也有人是通过曾经给自己办理就劳签证的行政书士来申请经营管理签证

一般让大家困扰的是,该选择什么样的行政书士事务所。
结合客户的意见,我们认为尤其要重视的是以下几点。

・是否为有大量经营管理签证实绩的行政书士
・是否为以国际业务为专门业务的行政书士事务所
・是否明确取得经营管理签证为止的业务分担(哪些委托给行政书士,哪些需要自己办理)
・报价金额范围内,可以委托哪些业务。

简单来介绍本公司的业务,如下。

・本公司接收的案件,包含经营管理签证,一年接收近3000件的相谈案件
・本公司,是以签证申请或者归化申请等国际业务为专门业务的行政书士法人。
・本公司为了让客户可以专心准备开业事项,最大限度减少客人的负担,在接手案件的阶段会跟客户说明所有的业务内容。
・本公司所提供的报价单,报价所有的业务内容
・本公司有英文,中文,越南语对应的员工,可以提供母语咨询。

对于想要申请经营管理签证的客户,我们提供免费咨询服务,欢迎大家的垂询。

⑦是否需要税理师?

公司成立后,取得经营管理签证的话,也伴着产生一年一次的决算报告。

(参考:法人税法74条)
法人税法74条
内国法人,在各个事业年度结束日起的第二天开始起算,2个月以内,必须要向税务署长提交,基于确定决算的一定事项中所记载的法人税申告书。

关于法人决算书,自己也可以作成,但是从以下观点来看,一般建议委托给税理士。

・之后的税务调查当中被指出存在问题时,有可能根据对应方法产生预期之外的税金。
・最好要根据今后的资金调达情况来同税理师咨询决算的对应方法。
・通过正确计算法人税,避免支付不必要的税金
・避免浪费时间做同事业无关的申告书

税理师也有合得来合不来的问题,取得经营管理签证后,为了保证今后的事业成功,建议多接触一些不同的税理师。
在我们行政书士法人第一综合事务所办理签证的客户,我们可以免费介绍税理师,如有需要,可以向担当提出这个要求。

⑧一定要加入社会保险吗?

原则上来说,以下事务所都有加入社会保险的义务。
这不是“任意”加入,而是“义务”加入。

・包含事业主,从业员1人以上的公司,国家或者地方公共团体等的法人
・常用的工作人员5人以上,一部分业种除外的个人事业所

法人的话,原则上要求加入社会保险,个人事业所的话,从业员5名以上的话则需要加入社会保险。

此外,从入管公布的资料来看,加入社会保险,不但在取得经营管理签证时被重视,签证更新时也非常看重。

(出处:摘选自《关于外国人经营者的在留资格基准的明确化》)
◇遵守劳动关系法令,社会保险法令
雇佣的从业员(包含临时工,以下等同)的劳动条件必须要符合劳动关系法令。并且,适用劳动保险的事业所的话,还需要办理加入该当保险的手续,正确缴纳保险费。
除此之外,适用健康保险以及厚生年金保险的事业所,除了需要办理加入该当保险手续以外,还需要办理取得雇佣的从业员的健康保险以及厚生年金资格的手续,要求正确缴付保险费用。
如果不符合劳动关系法令,社会保险法令的话,则会被消极评价。

关于社会保险费,很多人都觉得对于一个刚成立的公司来说是一种负担。
但是,如上所示,这是一种法律义务。
并且,在经营管理签证的审查当中会被消极判断这一点来看,接下来打算取得经营管理签证,并且有加入社会保险义务的人,一定要办理加入手续。

2. 就劳签证变更为经营管理签证~常见问题点~

这一部分的内容,以就劳签证转经营管理签证的人为对象,来罗列问题点。
还望大家阅读,并灵活运用。

①离职后空白了一段时间

就劳签证变更为经营管理签证时,一定要注意的问题点。
离职后空白了一段时间。
为什么这么说,离职后空白时间过长的话,会导致签证被取消。

(参考条文;入管法22条的4)
入管法22条的4,根据别表第一或者别表第二的持上栏的在留资格的外国人(第61条的第二项的受到难民认定的人除外。)如若被判明以下各号所揭示的事实,根据法务省令的规定手续,法务大臣可以取消该当外国人现有的在留资格。
6 持别表第一的上栏的在留资格的外国人,持该当在留资格,如果持续3个月以上未履行下表所揭示的活动(高度专门职的在留资格(仅限于别表第一的二的表的高度专门职项的下栏第二号相关内容)6个月)(对于没有履行该当在留活动持正当理由的除外。)

为了不造成如上所述的签证取消事由,需要计划性的做好就劳签证转经营管理签证的准备。
假设,在经营管理签证的准备阶段就已经投入了大量的时间,离职后空白了相当长的一段时间,还需要向入管具体证明这段期间进行了哪些活动。

②取得经营管理签证之前已经开始事业运营

在申请经营管理签证的时候就已经开始事业运营,这种情况会被认定为不法就劳,这一点还望注意。
因为本身这就属于在留资格之外的活动,并且,如果这个时候的事业运营活动还伴随着收入的话,则很有可能会被入管问责资格外活动罪。

那么,这里所说的经营管理签证的取得,指的是哪个时间点。
具体的来说,并不是拿到在留许可通知明信片的那个时间,而是拿到经营管理签证在留卡的那个时间点。

但是,在就劳签证变更为经营管理签证的这段期间,为了增加供货商或者扩大贩卖渠道,而同交易来往企业缔结合约的话,没有报酬这一说,因此也不属于非法就劳。

就劳签证变更为经营管理签证的时候,一定要正确理解经营管理签证的活动开始时期,以及签证申请期间所能允许的活动内容。

③想要取得没有任何职业经验的经验管理签证

例如,到现在为止持就劳签证在贸易公司工作的人,想要成立贸易公司时并取得经营管理签证,这种前因后果对于入管来说是合情合理。

反之,如果到目前为止一直从事贸易工作的人,想要开始经营饮食店,在没有任何经验的行业中想要取得经营管理签证的人,则要引起注意了。
因为在经营的安定性或者事业的实现性上会被入管抱有抱有怀疑态度。

虽然法律上没有要求需要同一职种,但是如果想在完全没有任何经验的职种中取得经营管理签证,根据上述观点,还需要详细的证明。

 

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