申请日本高度人才 PART 3

Avatar 梨歌 2022-04-01 199 次 0
 
 

PART 3 针对高级人才签证的内容,我们来做一下全面的补充和总结。

企业录用高级人才的好处

・更为青年化

通过高级人才的积分制,我们可以看到,年龄越低,在积分取得方面,就有着越大的优势。因此,通过高级人才引进制度,国家与企业就能更高程度地吸引到年轻且优秀的人才更长期地在日本学习工作。这一点对于雇用高级人才的企业来说,无疑是一笔巨大的财富。

・更高学历

在高级人才积分制中,优异的学历条件,是取得更高分数的利器。虽然单凭学历来判断人才的工作能力是不全面的,但不可否认,更高学历的人才所具有的良好记忆力与学习能力,往往在专业强度很高的工作中会被赋予更高的期待值。

・更高的日语能力

高度人才积分制中,日本语能力考试(JLPT)的N1、N2成绩也是获取积分的方式之一。作为雇用外籍员工的企业与机构,当然对员工在工作中交流沟通所必不可少的日语能力寄予了极大关注。而通过高级人才积分制度的筛选,所录用的具备更高水准日语能力的外籍员工,想必也能更顺畅地开展今后的业务工作。

申请高级人才签证时的必要文件

・在留资格变更许可申请书 (含三个月内近照)

・护照的复印件、在留卡的复印件(有的话需要提出)

・回信用信封(可追踪邮送情况类)

・履历书

・高级人才积分计算表

・与积分计算表相关的证明资料(毕业证书、专利证书等的复印件)

・相应范畴的相关资料(法定调查统算表、登记事项证明书、结算书等)

※由于每位外国人的具体状况都会有所不同,欢迎各位联系我们咨询更加详细的内容。

流程

一般来说,高级人才签证的办理流程按照以下的顺序进行。

咨询行政书士→行政书士事务所提出报价→必要文件确认以及提交→文件翻译→向地方出入境在留管理局递交申请→下发在留资格认定证明书→凭在留原件办理赴日签证→正式入境

东京第一站 拥有多位经验丰富的司法书士兼行政书士,以及可以提供外语服务的员工,可以为各位提供安心高效的高级人才签证的申请业务。如果您有关于申请日本高级人才签证方便的问题,欢迎随时联系我们进行咨询

 

 

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