在日本搬家后都需要做什么 日本移民搬家流程

Avatar Peter 2022-04-22 240 次 0

日本面对人力不足的情况开放了移民,对于已经申请成功移民日本的人来说,在日本搬家之后需要做什么呢?日本移民搬家有哪些流程,来东京第一站了解一下吧!

一、日本移民搬家手续

登记(迁入、迁出)

在日本居住超过3个月的外国人,需要在所居住的区市町村以居民身份进行登记。

进入日本时(迁入)

决定好住处以后需在14天之内持在留卡在所在区市町村进行申报。

若护照上记有“在留卡日后交付”,则持护照前去。

搬家时(迁出)

搬家前需在所住区市町村进行地址变更申报。搬家后需在14天之内持在留卡在搬家住址的区市町村进行新地址的申报。

健康保险

在日本居住的所有人都需要加入健康保险的义务。

官方医疗保险分为2种,所有人都会加入其中一种。加入后,可以收到健康保险证,支付医疗费时负担3成。不加入保险则费用会很昂贵。

年金(养老金)

在日本,为了让人们上年纪后也能够放心地生活下去,所有人都要参与年金制度。

年金种类

国民年金和厚生年金的“退出补助费”

若满足(1)与(2)的条件,则支付的保险费可退还。

(1)在日本支付年金期间超过6个月。

(2)离开日本后,在2年之内提出退款申请。

关于税金

在日本生活一年以上者,即使是外国国籍,如有一定收入,与日本人同样具有纳税的义务。日本税金的主要内容:

PS;消费税价格标示的方法(不含税、含税)根据店铺各异。

二、日本移民搬家流程

如果您是在国外就决定好工作或学校,您的公司(学校)会帮您申请在留资格,因此大部分的人会在到达日本之前先获得在留资格认定证明书。当您抵达日本并获得中长期居住许可(非旅游签证)后,您会在日本的机场获得一张居留卡(以下称“在留卡”,日文:在留カード,zairyūkādo)。

若您到达日本时还没决定好居住地,在留卡正面的居住地会写「未定(届出后里面に记载)」。当您决定好居住地,就必须在搬入新住所的14天以内,到您所居住的市或区役所登记您的住所。请注意!有些行政区规定若超过14日会有罚款或将不受理。

在市或区役所登记住所时,请携带您的护照和在留卡(以防万一也可以带着能证明您住所地址的文件或租屋契约书)。如果您要代理登记家庭成员时,需要携带结婚证明和孩子的出生证明,以及这些文件的日语翻译。

如果您是第一次来日本居住,完成住民登记后,“个人编号卡(My Number,日文:マイナンバー,mainambā)”通知卡将会发送到您的地址上。个人编号卡也叫“个人番号カード(kojinbangō)”。这是发给每个日本居民的12位数身份证号码ID卡,用于各种行政目的,包括税收和社会保险。

三、日本移民适合人群

1、对法律规章制度有较高要求,并希望他人遵守的人例如,公众不能在公众场合吸烟是常识,在中国很多人都有抽二手烟的感触,而日本人则不敢在公共场所抽烟,就算是有人抽烟了,也会立马有人过来善意提醒你熄灭掉烟头,否则你将收到报警。

2、重视契约精神的人个别国人对于口头承诺的东西不容易信守承诺,说不承认就不承认,但是在日本这种现象基本是不存在的。基本上只要是约定好的事情,日本人都会认真遵守,就算由于突发情况没法实现,也会第一时间告知对方。

3、对服务标准有一定要求的人如果你在国内吃饭,很有可能会因为服务员的恶劣态度而影响了食用美味的好心情。但是日本人则非常注重服务对方的感受,就算存在阶层划分,也会彼此尊重,做到让别人舒服。

四、日本移民福利

1、育儿津贴高

由于日本的国情是人口下降的趋势,政府强烈鼓励人们生育。事实上,只要怀孕四个月以上,就可以获得42万日元的补助。福利措施相对健全的公司,即使因为有孩子而休假,也能获得固定工资。但如果该公司不赚钱,政府将提供补贴。从孩子出生到一岁以下,如果孩子在家休息,还可以从就业保险中获得补贴。

2、医疗报销比例高

儿童免费接种疫苗。婴幼儿医保报销80%,小学以上69岁及以下医保报销70%,70岁及以上医保报销80%,75岁及以上医保报销90%。癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。

3、退休金制度完善

退休金制度完善、合理。另外,日本的养老院及一些养老机构拥有先进的设施、专业的服务工作者。可以选择入住养老院,也可以选择机构服务人员上门进行短时看护、辅助体育等。

4、教育有补助

大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。针对外国人学生还有官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大版大学等世界一流大学,为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授,配置海外经历师资,也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。

5、失业有就业补贴

如果不幸失业,他们可以获得政府的再就业补贴。领取补贴后,有一段时间还找不到工作,可以参加再就业培训。在培训期间,他们每月可获得约10万日元(约合6500元人民币)的补助。如果公司破产,有一段时间不能支付他的工资,政府会弥补这部分。

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