中国老龄化加速下“银发经济”崛起 干货分析中国银发族VS日本银发族有哪些差距?

Avatar 梨歌 2022-03-30 76 次 0

中国老龄化加速下“银发经济”崛起 干货分析中国银发族VS日本银发族有哪些差距?

摘要:中国人口老龄化的进程在加快,对社会经济将会产生越来越深化的影响。而日本作为世界上老龄化最严重的国家,是否值得我们去借鉴,或者会带来哪些启示?

中国14.1亿人口,老年人有2.6亿

5月11日,国家统计局公布了第七次全国人口普查主要数据结果。数据显示,2020年,我国总人口达到14.1亿人,10年来继续保持低速增长态势。

在年龄构成上,60岁及以上人口为26402万人,占18.70%,其中65岁及以上人口为19064万人,占13.50%。人口老龄化程度进一步加深,未来一段时期将持续面临人口长期均衡发展的压力。

受此影响,11日午后,A股盘中养老概念股走强,融捷健康大涨18.86%,开能健康、大湖股份、悦心健康、湖南发展等多个个股涨停。Choice金融终端数据显示,目前我国的A股养老概念股共有76只,截至收盘共有61只上涨。一纸普查数据,引爆养老概念股集体狂欢。银发经济,真的迎来春天了吗?

除了利好,更多的还得考虑到人口老龄化可能引发的问题:

1、人口总量减少,市场萎缩;

2、劳动力数量减少,经济增速下滑;

3、老年人口增加,财政支出压力加大;

4、储蓄水平下降,资本积累减少;

同时辩证看待人口变化对经济社会的影响。尽管人口发展中面临着一些结构性矛盾,但中国超大规模国内市场优势将长期存在,劳动力资源也依然丰富。

而在100人中有28老人的日本,早在几十年前就面临着老龄化社会的挑战,同时也采取了很多措施去应对。

日本法律规定:老人70岁退休。

今年4月1日,日本政府将正式实施《改定高年龄者雇佣安定法》。这意味着日本社会将正式进入70岁退休的时代。虽然这部法律在现阶段并不具有强制效应,但可预见到将来日本政府一定会推动70岁退休的义务化。

《改定高年龄者雇佣安定法》的实施可能有助于缓解养劳动力不足和缓解养老储蓄金压力。然而这对于日本政府、社会、企业以及企业员工而言,却是一个巨大的挑战。

大多数企业实施返聘制,很多老员工60岁以后沦为临时工,合同每年一签,随时可能被企业辞退,有调查显示员工返聘后收入较60岁以前减少30%至70%。有不少人呼吁应该保护延迟退休老人的权益。

为了确保这些老年人的权益,日本政府从4月1日开始面向中小企业推行“同一劳动同一薪酬”的薪酬制度,强制执行。

日本老年人还在“拼搏”:重返考场或钻研副业

即便没有延迟退休的规定,“工作到老”在日本也非常普遍。根据日本劳动政策研究机构的一项调查,60岁至65岁的日本人中有70.2%的人仍在工作,其中因“缺钱”而选择继续工作的占比为76.4%;当被问到65岁以后的打算时,半数以上的人表示“将继续工作”,只有7%的人表示“不想工作”。随着退休年龄的延迟,不少老人正将退休后的不安情绪转变为“大家一起努力”的风潮。

甚至,越来越多老人通过考证提升业务能力,钻研副业或者创业。

当家庭、社会都不能支撑自己走完余生时,靠自己成为日本老年人最后的选择。

与其他国家相比,日本的“银发一族”呈现出明显的特殊性。

日本的博报堂(はくほうどう)自1986年开始,每10年对日本老人(60-74岁)进行调查。调查结果显示,1986年至2016年的30年间,日本老人越来越理性和有计划地规划其老年生活,并将其称为“持续活跃的白发者”(Sustainably Active Elders)。
总体来说,日本的老年人呈现出以下4个特征。

一、是有钱有追求。90年代后的老年人经历过日本经济高速增长的时期,且日本在泡沫经济破裂前号称“一亿中流”,如今日本民间财富60%以上掌握在65岁以上的老人手中。

二、是贫富差距大。依据日本总务省2014年的数据,70岁以上的日本老年人中,年收入不足200万日元(12万人民币)的人占54%,而这一比例在65岁至69岁中为17%,在60岁至64岁仅仅为11%。目前日本有20%的老人处于相对贫困状态。

三、是健康有活力。日本的老年人注重养生和运动,健康水平普遍较高,日本人均寿命长期占据世界第一,其中日本女性的平均寿命高于男性,在日本的高龄老人中女性占主导。且日本社会实行全民医保制度,很大程度上减轻了老年人的医疗费用负担。

四、是生命不息工作不止。在日本退休后选择继续工作的老年人持续增加,2019年65岁以上的就业老年人达到892万人,占日本所有工作者的13.3%,连续15年增长。日本“银发一族”的吃喝玩乐虽然日本“银发一族”的贫富差距在不断扩大, 但是富裕的老年人比例依然很高,仍是日本最富裕的年龄层,进而推动日本“银发经济”的发展。例如在日本与老年人生活紧密相关的养老、医疗、护理和健康等产业发展很快。

另外,从“银发一族”的收入和生活来看,中日两国之间存在较大差异。

首先,相比日本而言,中国的“银发一族”整体收入水平较低,城乡差距较大。2014年我国居民年人均可支配收入20167元,同年我国城镇老年人年人均收入达到23930元,农村老年人年人均收入达到7621元。

其次,中国的“银发一族”健康状况水平不高。据世界卫生组织估计,中国近80%的老年人的死亡归因于饮食风险和缺乏锻炼。同时《老龄蓝皮书:中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》显示,中国有一半左右的老年人从不锻炼,只有30%左右的老年人健康状况良好。

再次,中国“银发一族”平均退休年龄低,退休再就业比例不高。中国城镇老年人退休前大多为工薪阶层,退休后继续就业比例约为0.5%。农村老年人大多没有正式工作,且收入水平普遍较低,8.6%的农村老年人退休后继续工作,44.3%的老年人继续从事农业劳动。

最后,中国“银发一族”网络使用比例低,但网民增速快。2019年我国60岁及以上的老人中,将近2亿老人从来没有接触过网络。不过新冠疫情加速了数字化进程,2020年“银发一族”触网率增速超过其他年龄层。

当然还有一些社会文化方面的不同,例如中国父母习惯和已婚子女一起居住,日本父母和已婚子女之间则经常是分开居住的。不过中国的家庭结构也呈现出小型化趋势,上海北京等一线城市中,父母和子女分开居住的比例较高。从中日两国“银发一族”收入和生活特征看,中国老年人的消费潜力还远未被激发出来。随着中国城镇化推进和社会保障制度不断完善,老年人的人均收入水平将不断提升。

日本“银发一族”呈现出的消费特征未来也将部分地出现在中国“银发一族”上。

那中国银发经济有哪些值得关注?

据全国老龄工作委员会预测,2014-2050年间,国内老年人口的消费潜力将从4万亿元左右增长到106万亿元左右,占GDP的比例将从8%左右增长到33%左右,中国将成为全球老龄产业市场潜力最大的国家。易观分析不久前发布的《中国养老服务市场专题分析》测算,中国养老行业的市场预计到2021年会达到10万亿元的市场规模。这一数据强烈印证了老年人市场潜力巨大。

前文提到“银发经济”不仅让养老股迎来春天,更让更多企业,开始关注与老年人群体相关的消费市场。我们可以看到:

一、中国老龄化社会催生银发经济。60岁以上有2.6亿人,且会越来越多,老年市场、银发经济里将会诞生现象级的企业,无论是生物制药、中医养生还是养老产业,都有机会,当然,老年人的文娱消费也是一个很大的机会,因为除了身体和物质,老年人的精神是个缺口。有钱有闲的老年人才是未来真正的金主,围绕他们的生老病死,将有机会建成一个巨无霸的企业,且他们的黏性会非常强,和没有忠诚度的年轻人形成鲜明对比。

二、大健康行业会诞生一大批超级富豪。今年3月,胡润研究院公布了最新一期全球富豪排行榜,来自医药大健康行业的富豪占比超20%,是诞生新晋富豪最多的领域,共计119名新富豪上榜。

在中国加速迈进老龄化社会的当下,日本的经验,加上与中国共享的东亚文化特征,日本确实值得中国讨论借鉴参考,很多行业和正等待着变革,很多机会也有待挖掘。

我是梨歌,专注在中日商业投资交流并提供一站式资源服务,欢迎大家咨询。

 

本文由 梨歌 发布在 东京第一站(光之森)官网,转载此文请保持文章完整性,并请附上文章来源(东京第一站(光之森)官网)。

原文链接:https://www.tokyo1stop.com/914.html

0 条评论

无意义的评论将很快被删除,账号将被禁止发言。 发表评论 0/500
 
  1. 还没有任何评论,你来说两句吧